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HRBP岗ce HRBP

职位性质全职 工作经验2 招聘人数10
工作地区北京 学历要求本科 及以上学历及以上学历 语言要求不限
简历要求中文&英文 资薪待遇面议 招聘对象

职位关键词:

职位描述/要求:

岗位职责


HRBP岗:负责做好人力资源部与条线管理部门的沟通纽带,协助条线管理部门制定条线人才战略和人才计划。



招聘条件


1.经济、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业全日制大学本科及以上学历,国内双一流院校优先,海外院校USNEWS排名前300名本硕优先;


2.熟悉银行业务流程标准、政策和工作程序,掌握主要金融产品和服务的相关知识,政治思想素质高,品牌宣传岗需有媒体合作经历,发表过宣传性文章;


3.具有2年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、国有企业、党政机关相关工作背景,有银行分行级管理部门相关工作经验者优先。


4.年龄35周岁以下;


5.取得银行从业资格证书,熟练操作计算机;


6.具备良好的组织协调能力、文字写作能力、创新思考能力、有效沟通能力、良好亲和的气质形象;


7.特别优秀者可放宽上述条件;


8.同等条件下,防疫一线医护人员的子女和配偶优先录用。


联系方式

奖励方式:

阶段 奖励方式 数量


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公司简介

中国光大银行北京分行是光大银行的一级分行,下辖120家营业网点,其中,一级支行64家,二级支行5家,社区支行52家,拥有员工2700余人。在集团总行的领导下,分行以稳健经营为目标,以服务改革发展为导向,积极开展“综合化”、“特色化”、“智能化”、“轻型化”改革,因地制宜推行“一体两翼”经营策略,各项业务获得长足发展。截至2017年12月,分行资产总额达4572亿元,成效显著。

分行经营特色明显,积极打造各项业务协同发展的综合金融平台,为客户量身定制“融资+融智”、“表内+表外”、“境内+境外”的综合金融服务,满足客户日益增长的需求。分行注重市场创新,贸易金融业务连年翻番,财政代理支付和非税代理业务优势不断巩固和扩大,债券承销发行在全国市场领先,企业年金连续中标,名列前茅,网点和电子银行布局加快,渠道建设不断取得新进展。分行坚持依法合规经营,增强合规意识,培育合规文化,风险管理和内控能力明显提高,资产质量持续保持优质,连续多年被北京银监局评定首都银行业风险管理最好的银行之一。

分行积极建设先进的企业文化,树立以人为本的管理理念,打造“人心工程”和“人才工程”,建立和谐劳动关系,营造阳光向上、团结奉献的内部氛围。分行先后获得全国金融五一劳动奖状、中央国家机关文明单位、全国优秀职工之家、全国金融系统职工职业道德建设先进单位、北京市模范集体、北京市和谐劳动关系单位、北京文化金融创新先进单位、光大集团“四好领导班子”、光大集团职工职业道德建设先进单位等荣誉称号,连年被光大银行评为先进集体。

未来,分行将在集团总行的坚强领导下,百尺竿头更进一步,努力为广大客户提供更优质的产品和服务,为光大银行打造中国一流股份制商业银行贡献更多更大的力量。